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Calcular el finiquito por separado
Vacaciones, salario pendiente y pagas extra no son la indemnización.
Leer la guía →Calculadora de indemnización por despido 2026
Calcula tu indemnización por despido en 2026 según el Estatuto de los Trabajadores: 33, 20 o 12 días por año trabajado según el tipo de despido, con los topes legales. Gratis y sin registro.
Datos verificados con fuentes oficiales
Revisado por la redacción
Actualizado: agosto de 2026
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Indemnización estimada16.639,58 €
Despido improcedente: 33 días de salario por año × 7.7 años de antigüedad. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta el importe legal obligatorio. Si empezaste antes del 12-feb-2012, esa antigüedad puede computar a 45 días/año.
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Tres pasos útiles, sin bloquear la calculadora
Cómo interpretar esta estimación: La causa y calificación jurídica del cese importan tanto como antigüedad y salario; una simulación no decide si un despido es procedente.
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Nota
Herramienta orientativa, no asesoramiento legal. Datos del Estatuto de los Trabajadores, actualizados a 2026. Ante un despido, revisa la carta y consulta con un graduado social o abogado laboralista: tienes solo 20 días hábiles para reclamar.
Cómo se calcula la indemnización por despido
La indemnización depende del tipo de despido y de tu antigüedad. El salario que se usa es el diario “con prorrateo” (incluye la parte proporcional de pagas extra). Los importes salen del Estatuto de los Trabajadores:
| Tipo de despido | Indemnización | Tope |
|---|---|---|
| Improcedente (art. 56) | 33 días/año | 24 mensualidades |
| Objetivo/procedente (art. 53) | 20 días/año | 12 mensualidades |
| Fin de contrato temporal (art. 49) | 12 días/año | — |
| Baja voluntaria | Sin indemnización | — |
No confundir con el finiquito
La indemnización es distinta del finiquito (salario pendiente, vacaciones y pagas). Aunque suelen pagarse juntos, son conceptos separados: calcula el finiquito con nuestra calculadora de finiquito.
Fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015), arts. 49, 53 y 56 — BOE.
- Agencia Tributaria (AEAT): exención de la indemnización por despido en el IRPF.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de indemnización me corresponden?
Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Despido objetivo o procedente: 20 días/año, máximo 12 mensualidades. Fin de contrato temporal: 12 días/año. En baja voluntaria no hay indemnización.
¿La indemnización paga IRPF?
Está exenta de IRPF hasta el importe legal obligatorio (33 días/año con el tope de 24 mensualidades). Solo tributa lo que exceda de ese mínimo, por ejemplo si pactas una indemnización superior.
¿Qué pasa con los contratos anteriores a 2012?
La antigüedad anterior al 12 de febrero de 2012 puede indemnizarse a 45 días por año (con topes), y la posterior a 33 días. Es el llamado cálculo "dual"; en contratos muy antiguos conviene revisarlo con un laboralista.